Знанието е сила.
Scientia potentia est.
Удръжки от трудово възнаграждение със или без съгласието на работника?
Какво се случва когато съдружник желае да напусне съдружие във фирма
Правото на задържане по чл. 72, ал. 3 от ЗС
Търговско право на задържане по чл. 315 от ТЗ
Право на задържане по чл. 91 от Закона за задълженията и договорите
Възражението за неизпълнен договор (чл. 90 ЗЗД)
Трудовият договор е основен правен документ, който определя отношенията между работодател и служител. Той съдържа ключови условия и задължения, които определят правата и отговорностите на двете страни.
В тази публикация ще разгледаме житейски и правни аспекти на договора за паричен заем, за да ви помогнем да разберете по-добре какво представлява този документ и какви са неговите последици.
